为进一步强化学生骨干综合素养，提升自我管理能力与团队协作能力，5月23日晚，经济与管理学院“遇见成长·遇见未来”学生骨干素质提升团体活动在科学城校区A01430教室顺利开展。学院19名学生骨干参与本次活动，在沉浸式互动中剖析自我、交流共进、蓄力成长。

活动伊始，现场以趣味分组形式拉开序幕。同学们通过随机饮品分成四支小队，开启“我的能量标签”破冰互动。大家以“姓名+能量来源”的形式逐一自我介绍，真诚分享自身成长动力与优势特长，各小组结合成员特点，共同提炼专属“团队能量标签”。轻松新颖的互动形式迅速打破隔阂、活跃氛围，有效拉近了学生骨干之间的距离，为后续活动开展奠定了良好基础。

在核心理论学习环节，学院谢吉琴老师围绕能力“三叶草”模型展开细致讲解，聚焦学生骨干必备的自我管理能力，结合学生日常学习、工作场景拆解理论知识，引导大家正视自我能力短板、精准定位成长方向。随后的“自我管理画像”互动环节，同学们用“一团乱麻”“电量20%的手机”等比喻描绘自身状态，引发全员共鸣。

通过自评与“困境画像”深度剖析，大家进一步明确了自身的优势与短板，“拖延”“情绪内耗”“计划执行困难”成为高频关键词。针对这些普遍存在的成长困境，活动设置“交叉赋能”小组研讨环节，各小组集思广益，提出了“指定周计划+手机提醒”“唱歌、运动增加多巴胺”“行动大于不完美”等切实可行的策略，在朋辈经验中照见自己的成长路径。活动最后，每位同学写下“接下来一周的一个小改变”——早睡、运动、控制短视频时长等，并约定小组成员互相鼓励，让成长从微小行动起步。

本次素质提升系列团体活动共设五期主题活动，后续将围绕目标规划、情绪调节、自律执行等方面持续推进。一直以来，经管学院立足“五育并举”育人理念，深耕学生骨干培养工作，坚持将心理健康教育与学生综合素质培养深度融合。学院将持续依托团体辅导、主题沙龙等多元化形式，搭建有温度、有深度的朋辈成长平台，常态化开展学生骨干素质提升活动，助力学生骨干突破成长瓶颈，为学院学风建设与学生工作高质量发展注入青春动能。